În momentul în care vrei un job bun și îți faci CV-ul pentru a impresiona angajatorii, probabil vrei și să ieși din anonimat și să-ți faci un CV creativ. Creativitatea este apreciată de către orice angajator și recrutor. Descoperă în acest articol câteva idei de CV-uri creative care te pot ajuta să fii remarcat în fața angajatorilor.
La ce te ajută un CV creativ, ieșit din comun
Un CV creativ oferă mai multe beneficii atunci când încerci să ieși în evidență în fața angajatorilor. Iată câteva exemple ale acestor beneficii:
Atrage atenția
CV-urile creative reflectă personalitatea și stilul artistic al solicitantului și sunt unice pentru persoana respectivă. Recrutorii ar putea fi nevoiți să caute sute de CV-uri ca parte a procesului de recrutare. Acest lucru înseamnă inevitabil că nu au prea mult timp de dedicat fiecărui CV și vor putea arunca doar o privire superficială. A avea un CV atrăgător îți poate oferi o șansă mai mare ca un recrutor să petreacă mai mult timp analizând aplicația ta.
Odată ce ai atras atenția cititorului, acesta ar putea petrece mai mult timp citind elementele importante ale CV-ului tău, cum ar fi calificările și experiența ta de muncă. Acest lucru te avantajează, mai ales dacă CV-ul tău este compus din conținut la standarde înalte.
Îmbunătățește lizibilitatea
Dacă este folosit corect, un CV creativ poate prezenta informații într-o manieră foarte concisă. Metodele vizuale de furnizare a informațiilor, cum ar fi diagrame și grafice, oferă o imagine clară a punctelor forte, fără a fi nevoie de paragrafe lungi de text.
Deoarece un potențial angajator este probabil să petreacă doar o perioadă limitată de timp pe un anumit CV, un CV creativ profită la maximum de acest timp și se asigură că un recrutor descoperă tot ce are nevoie. În acest sens, un CV creativ face mult mai puțin probabil ca un cititor să rateze informații importante în timp ce caută informații.
Îți arată creativitatea
Un CV creativ oferă o oportunitate de a folosi diferite culori și stiluri pentru a adăuga personalitate aplicației tale. În domenii precum designul grafic și marketingul digital, unde creativitatea este fundamentală pentru postul în sine, CV-ul tău poate acționa eficient ca o parte suplimentară a portofoliului tău creativ. În timp ce toate CV-urile ar trebui adaptate pentru fiecare loc de muncă, un CV creativ îți permite să îți prezenți abilitățile relevante într-un mod în care textul singur nu poate. Acest lucru este deosebit de util pentru candidații cu mai puțină experiență, care nu au o carieră lungă și adesea trebuie să câștige o poziție doar prin abilitățile lor.
Poți adapta aceste elemente creative pentru locul de muncă specific. Pentru un job de editare video, de exemplu, CV-ul creativ poate lua forma unui scurt videoclip. Pe de altă parte, un designer grafic ar putea dori să încorporeze tehnici de design și să creeze un CV impresionant vizual. Când aplici pentru un loc de muncă în publicitate, CV-ul poate acționa ca o reclamă pentru tine.
3 idei de CV-uri creative
Un CV creativ este un CV care nu urmează șabloanele tradiționale de CV. Aceste CV-uri sunt de obicei creative, captivante și concepute pentru a-ți prezenta abilitățile și calificările într-un mod în care cuvintele simple pe hârtie nu pot.
Angajatorii petrec câteva secunde scanând fiecare CV pe care îl primesc. De aceea, dacă vrei să te remarci, îți poți testa șansele cu un CV creativ. Vezi câteva forme pe care le poate lua un astfel de CV mai jos.
Un CV de tip infografic
Un CV de tip infografic este util mai ales în industriile creative. Acesta presupune să-ți prezinți experiența și abilitățile într-un mod creativ, cu desene și grafice care să-ți ilustreze potențialul și care să se remarce în fața angajatorilor. Atenție însă, folosește acest tip de CV dacă îți este la îndemână sa faci unul, dacă ești suficient de creativ și dacă ești sigur pe tine că este o formă care îți prezintă bine profilul de candidat.
Cine ar trebui să-l folosească
Dacă ești un designer grafic aspirant, folosirea unui CV infografic poate fi o modalitate bună de a-ți prezenta abilitățile de design grafic și de a le demonstra în același timp. Dacă ești în căutarea unui CV creativ fără toate infograficele, un CV vizual poate fi, de asemenea, o opțiune bună.
Cu toate acestea, ai grijă:
Multe companii folosesc – sau intenționează să utilizeze – un software de citire a CV-urilor numit sisteme de urmărire a solicitanților (ATS). Software-ul ATS îți scanează CV-ul și decide dacă conține suficiente cuvinte cheiel pentru ca acesta să merite să fie prezentat unui manager de recrutare. Multe elemente de design utilizate în CV-urile infografice nu pot fi citite de software-ul ATS și vor duce la eliminarea aplicației tale. În plus, multe companii consideră că tipurile creative de CV-uri ca acesta sunt neprofesionale.
Folosește un CV infografic numai dacă îți faci un CV de design grafic sau ești sigur că compania nu folosește un ATS. În caz contrar, un CV standard este mai bun, deoarece îți demonstrează mai clar abilitățile și experiența profesională.
Iată aici câteva exemple de CV-uri de tip infografic de la Microsoft Office pe care le poți folosi gratuit în Microsoft Word sau PowerPoint. De asemenea, tot gratuit, poți folosi software-ul de editare online Canva, cu template-uri de CV-uri grafice.
Un video CV
Mai ales dacă ești confortabil să vorbești în fața camerei sau poți să editezi clipuri video, un CV de tip video este recomandat pentru tine. Poți să îți prezinți mai bine abilitățile personale de comunicare, te poți remarca în fața angajatorilor și ai șansa să îți faci remarcate atuurile mai ales dacă lucrezi în vânzări, call-center, marketing sau meserii care necesită comunicare.
Ce spui într-un CV video?
Un CV video nu este o lectură a CV-ului tău scris. Recrutorii pot citi ei înșiși CV-ul dvs. de hârtie dacă doresc, mult mai repede. Singurul obiectiv al CV-ului tău video este de a determina recrutorul să dorească să afle mai multe despre tine, descarcând CV-ul tău scris sau organizând un interviu online cu tine. CV-ul tău video este mai mult ca o scrisoare de intenție, titluri pentru un articol de știri, un trailer pentru un film.
Concentrează-te pe introducere
Primele cuvinte pe care le spui în videoclipul tău sunt la fel de importante ca experiența și abilitățile tale. Potrivit cercetării, vorbitorii publici au la dispoziție doar 15 secunde pentru a atrage atenția publicului lor. Cu prezentările virtuale, ai și mai puțin timp.
Așadar, atunci când scrii un script de CV video, trebuie să iei în considerare tehnicile de bază de realizare a unei introduceri de top. Aspectul, articulația și limbajul corpului sunt elementele de bază pentru a face o primă impresie pozitivă. Așa că acordă atenție acestora în introducere pentru a atrage atenția publicului tău.
Cât să dureze?
Știi că spectatorul tău este ocupat. Presupune că durata de atenție a recrutorului este scurtă și respectă timpul lor. Țintește-te pentru aproximativ 45 de secunde când scrii scriptul pentru CV-ul tău video creativ și vei fi în momentul potrivit. Mai mult de un minut și jumătate și riști să pierzi atenția spectatorului.
S-ar putea să fii surprins, dar chiar și 30 de secunde sunt timp suficient pentru a spune ce trebuie să audă angajatorii și recrutorii pentru a decide dacă merită să fii intervievat sau măcar să-ți citească CV-ul.
Scrie un script
În primul rând, creează un script pentru CV-ul tău video. Ce este un script de CV video? Este un text care te va ajuta să știi ce să spui într-un CV video în timpul înregistrării.
Nu există o formulă exactă pentru un exemplu de scenariu ideal al unui CV video. Trebuie doar să obțineți suficiente informații într-un interval scurt de timp pentru ca spectatorul dvs. să dorească să afle mai multe.
Există patru tipuri de informații pe care să le incluzi în scriptul pentru CV-ul tău video:
- Cine ești;
- Ce faci (și care este experiența ta relevantă);
- De ce ești un angajat bun;
- Încheie cu o formă atractivă de încheiere.
Un website sau portofoliu personal
Pe lângă CV mai poți folosi un website personal care să-ți prezinte abilitățile, portofoliul de lucrări relevante pe care le ai pentru a te remarca ca un angajat de succes.
De ce să ții cont pentru a-ți face un website de tip portofoliu:
- Determină obiectivul pentru site-ul tău. Fiecare are o viziune și un obiectiv diferit pentru portofoliul său online. Unii freelanceri sunt generaliști și vor să rămână deschiși către o gamă diversificată de clienți, iar alții se specializează pe o nișă și vor să vizeze potențiali clienți din acel domeniu, precum un designer grafic specializat în sectorul financiar. Alții pot avea mai multe domenii de expertiză pe care doresc să le prezinte (design grafic și ilustrație, de exemplu). Începe cu funcția principală pe care dorești să o deservească portofoliul tău. Un portofoliu cu o intenție și o viziune clare va ieși în evidență, spre deosebire de unul care este împrăștiat și greu de navigat. În general, există două moduri prin care îți poți structura portofoliul. Îl poți proiecta fie ca o scurtă introducere în munca ta, fie ca instrument de marketing pentru afacerea ta.
- Subliniază cele mai mari realizări și proiecte ale tale. Nu trebuie să incluzi toată munca ta în portofoliu, ci să selectezi munca de care eștimândru și să ilustrezi o gamă largă de experiență. Concentrează-tepe tipul de muncă pe care dorești să o faci mai mult în viitor. De exemplu, dacă ai fost scriitor și ilustrator în trecut, dar în prezent te concentrezi exclusiv pe ilustrație, ia în considerare să îți lași portofoliul de scris în afara site-ului tău. Cu cât ești mai concentrat, cu atât va fi mai ușor pentru clienți să înțeleagă care sunt punctele tale forte și cum îi poți ajuta.
- Adaugă descrieri ale fiecărui proiect. Este tentant să îți strângi munca și să le pui pe toate online. Dar o modalitate de a-țiface portofoliul să iasă în evidență este să oferi cititorilor o explicație a proiectului la care ai lucrat, provocările pe care încerci să le rezolvi și o perspectivă asupra modului în care ai ajuns la rezultatul final. Nu arăta doar rezultatul final, prezintă și contextul. Aceste descrieri sunt, de asemenea, importante, deoarece uneori informațiile cruciale sunt omise atunci când prezenți doar rezultatul final. Poate că proiectezi un site web sau o aplicație și ajunge să fie folosit de un milion de oameni. Dacă nu menționezi asta, nimeni nu va ști. Dar, pe de altă parte, asigurați-te că nu incluzi prea mult text. Vei dori să găsești un echilibru între text și imagini, astfel încât să nu copleșești cititorul sau potențialul client.
- Creează o secțiune „Despre tine” care să fie convingătoare. Secțiunea „Despre” este o șansă de a spune viitorilor clienți cine ești și ce faci. Îți completează portofoliul și oferă cititorilor puțin mai multe informații despre tine. Un bun loc de început este să fii clar pentru ce te angajează oamenii. Apoi, vino cu câteva exemple în acest sens și include-le în declarația ta. Cu cât poți fi mai specific și mai orientat spre rezultate atunci când îți descrii munca, cu atât mai bine. Greșeala pe care dorești să o eviți nu este doar să ai această listă conștientă de abilități separate prin puncte, ci să oferi exemple care demonstrează acele abilități.
Poate că un portofoliu este mai util atunci când ești freelancer, dar te poate ajuta și în găsirea unui job, mai ales dacă aplici pentru o poziție de tip senior.
Cum mai poți impresiona angajatorii cu ajutorul CV-ului
Dacă vrei să folosești creativitatea pentru a aplica la un job, poți customiza CV-ul tău de pe BestJobs astfel încât să impresionezi angajatorii de la prima interacțiune virtuală cu tine. Chiar dacă profilul de pe BestJobs are un format standard, îți poți folosi creativitatea pentru a completa secțiunile importante despre tine, cum ar fi cea care îți subliniază experiența și abilitățile. Iată câteva sfaturi de care să ții cont:
1. Detaliază fiecare experiență profesională, adăugând rezultatele pe care le-ai avut
Recrutorii apreciază mai mult un CV concentrat pe rezultate, decât o înșiruire a responsabilităților tale de la fiecare job. Cel mai bine este să îți pui realizările profesionale în lumină, pentru fiecare job. De exemplu, este bine să spui „activitatea mea a dus la creșterea vânzărilor cu 10% pe an / trimestru” sau „am redactat 3 articole pentru blog pe săptămână, care au dus la creșterea vizitatorilor website-ului cu 20% și la creșterea numărului de utilizatori ai platformei cu 5%” Încearcă scrii lucruri reale, rezultate bune care te fac să te remarci, însă să fii sincer.
2. Adaugă abilitățile tale cheie
Lista de abilități adăugate profilului tău BestJobs îți poate aduce mai multe oportunități, mai ales pentru că platforma face un matching între abilitățile necesare unui job și cele completate de tine ca și candidat. Adaugă 5-10 abilități cheie care te recomandă pentru posturile la care aplici și pentru profilul tău de profesionist și vei avea șanse mai mari să obții interviuri la companiile care recrutează oameni care au profilul tău de profesionist și pentru joburile relevante pentru tine.
3. Adaugă cursuri finalizate și certificări obținute. Printre acestea, poți adăuga certificări online obținute, absolvirea anumitor cursuri, calificări relevante pentru domeniul tău și care te fac să te remarci ca un profesionist bun în domeniul tău.
4. Completează o secțiune atractivă „Despre mine”. La începutul CV-ului ai o secțiune care vorbește despre tine, în care ar trebui să incluzi câteva informații cheie care să te descrie pe scurt – cine ești ca profesionist, care sunt abiltățile tale cheie și realizările principale. Este primul lucru pe care recrutorii îl citesc atunci când îți văd CV-ul. Te poți inspira și din acest articol:
Ești pregătit pentru obținerea unui job mai bun?
Actualizează-ți CV-ul cu cele mai noi experiențe profesionale și vei obține șanse mai mari să fii chemat la interviu și te vei apropia de următorul job de vis.
Accesați articolul integral pe bestjobs.eu
