Premierul susține că problema nu este doar nivelul salariilor, ci și modul inegal în care au fost acordate venituri, sporuri și beneficii în diferite zone ale sectorului public.
Noua lege ar urma să stabilească o grilă mai clară pentru funcțiile din administrație, astfel încât angajații aflați pe poziții similare să nu mai aibă diferențe mari de venit doar din cauza unor excepții sau interpretări legislative. Bolojan spune că veniturile nu vor fi reduse direct, dar cei care câștigă mai mult decât nivelul justificat de funcție ar putea rămâne la același salariu până când restul grilei îi ajunge din urmă.
Miza reformei este reducerea presiunii pe buget și crearea unui sistem de salarizare mai previzibil. Guvernul încearcă să lege eventualele creșteri de salarii de resursele reale ale economiei și de capacitatea statului de a susține cheltuielile, într-un context în care deficitul bugetar și costurile cu personalul public rămân probleme majore.
Accesați articolul integral pe economedia.ro
