Anunțul IKEA că oferă salarii de doar 1.800 – 2.000 de lei pentru lucrătorii din noul său magazin deschis la Timișoara a stârnit foarte reacții negative din partea românilor. Ulterior, a venit și anunțul Auchan că renunță complet la casieri, în favoarea unui sistem automat de plată, de tip „self pay”. În acest al doilea caz, au fost voci care au criticat faptul că Auchan îi pune pe clienți să presteze gratis un serviciu care până acum îl plătea.
Discuțiile vin pe fondul alimentării de către PSD, PNL și AUR la curentului naționalist, care vorbește, printre altele, despre „multinaționalele care ne exploatează”, despre „transformarea României în colonii” și despre „Occidentul care ne-a transformat în piață de desfacere”. Mai mult, PSD propune taxe suplimentare pentru multinaționale, iar PNL a pornit o campanie dură împotriva companiiilor austriece din România.
Care este salariul „corect” pe care ar trebui să îl ofere o multinațională pentru ca românii să nu se simtă exploatați? Este posibil acordarea unui astfel de salariu? De ce sunt salariile mici, în anumite cazuri, în zona privată.
Trei economiști – Mircea Coșea, Bogdan Glăvan și Cristian Păun – au răspuns pentru PRESShub la aceste întrebări.
Salariul este întotdeauna plătit de consumator, adică cel care cumpără ceea ce produci tu
Economistul Bogdan Glăvan a explicat că nu există o anumită sumă clară pentru ceea ce înseamnă un salariu decent, pentru că definiția acestuia diferă de la un om la altul.…
Accesați articolul integral pe
