McDonald’s în România lansează campania de recrutare „Oameni cu experiențe”, o nouă inițiativă derulată la nivel național sub umbrela „Credem în tinerii din România”. Campania oferă oportunități de angajare și dezvoltare pentru tinerii care fac primii pași pe plan profesional și se adresează tuturor celor care își doresc să pună bazele unei cariere în cadrul lanțului de restaurante cu servire rapidă.
Peste 1.000 de locuri de muncă sunt disponibile în cadrul campaniei, alături de 120 de locuri în cadrul programului de dezvoltare profesională Manager Trainee, prin care tinerii pot accesa poziții de management în restaurant. Locurile de muncă includ toate pozițiile disponibile în toate restaurantele McDonald’s din țară: Crew Member (lucrător comercial), Barista, Manager Trainee sau Guest Experience Leader (responsabil ospitalitate).
„Peste 45% dintre colegii noștri fac parte din Generația Z, iar mulți dintre aceștia se află la primul job. De aceea e important să fim atenți la nevoile lor și să menținem deschis dialogul dintre noi. Iar ceea ce ne interesează atunci când ne uităm la un candidat este pasiunea lui, îndemânarea și disponibilitatea pentru lucrul în echipă”, a declarat Paul Drăgan, Director General McDonald’s România.
„În același timp, vrem ca tinerii să știe că McDonald’s îi sprijină pentru a-și atinge potențialul, prin programe interne cum sunt Bursele McDonald’s, care răsplătesc rezultatele academice și profesionale ale angajaților studenți, sau Manager Trainee, un program accelerat de pregătire profesională în cadrul companiei”, a completat acesta. … [continuare]
Accesați articolul integral pe newmoney.ro
