Experienţa este principalul atu pe care cred candidaţii că îl au în ochii unui potenţial angajator atunci când se află în căutarea unui job, conform unui studiu realizat de eJobs.ro.
Astfel, 55,1% dintre participanţii la sondajul realizat de eJobs au pus experienţa pe primul loc într-un top al punctelor forte, fiind urmată, la distanţă considerabilă (8,4%) de carismă, potrivit propriilor evaluări, se menţionează într-un comunicat al platformei de recrutare.
Flexibilitatea, inteligenţa emoţională, creativitatea şi studiile absolvite sunt alte argumente pe care mizează atunci când se află în căutarea unui job şi despre care cred că le oferă un avantaj competitiv în faţa altor candidaţi care aplică pentru acelaşi loc de muncă.
„Sunt destul de mulţi candidaţi care nu îşi pot face propria evaluare, nu ştiu care sunt acele calităţi pe care le deţin şi care îi pot ajuta în obţinerea unui job. Unii dintre ei spun că acest lucru se întâmplă tocmai pentru că nu ştiu nici care sunt competenţele pe care le caută angajatorii şi, prin urmare, nu îşi pot face o idee clară despre cât de utile le sunt, în mod real, abilităţile pe care le au”, a declarat Ana Călugăru, head of Communications în cadrul eJobs.ro, citată în comunicat… [continuare]
Accesați articolul integral pe economica.net
