„Responsabilitatea instituțională la nivelul administrației publice centrale este axată mai puțin pe calitate. NU se angajează persoanele potrivite în funcțiile potrivite. Performanța administrației publice este mult în urma sectoarelor economice comparabile. Nivelul de încredere în administrația publică se deteriorează”, arată un raport realizat de experții Băncii Mondiale, recent publicat.
Costul mediu per persoană recrutată în România:
- 11.777 lei (aprox. 2.505 euro/persoană recrutată) pentru funcțiile de conducere
- 5.746 lei (aprox. 1.220 euro/persoană recrutată) pentru funcțiile de execuție
Acest cost este comparabil cu cele din Regatul Unit: £1.400 (1.560 Euro), respectiv £2.676 (2.973Euro)
Costurile de publicitate sunt ridicate – aprox. 40.000 euro/lună pentru concursurile de recrutare pentru funcțiile publice din administrația publică centrală și teritorială
ANFP cheltuie în medie 5.000 – 8.000 Euro/lună pentru anunțurile de concurs
Stimularea financiară a performanței se presupune că stimulează performanța în comparație cu clasica „remunerație conform gradației”, care asigură creșteri ale salariilor bazate pe vechime și care a fost „considerată în general că ia motivația personalului ca pe un lucru de la sine înțeles (David Marsden, Paradoxul sistemelor de stimulare financiară a performanței: „De ce continuăm să le adoptăm în fața dovezilor că nu motivează? Centrul de performanță economică (CPE), Documentul de discuție nr. 946)… [continuare]
Accesați articolul integral pe hotnews.ro
