Potrivit sursei citate, doar puţin peste 40% dintre tinerii cu vârste între 18 şi 30 de ani se declară siguri că îşi vor putea păstra locul de muncă, comparativ cu peste 50% în segmentele mature.
În ceea ce priveşte şansele de a găsi un post, nivelul de încredere rămâne scăzut în toate segmentele, dar este mai ridicat în rândul angajaţilor maturi (40% pentru segmentul 46-65 de ani), faţă de segmentul tinerilor (35%).
„Percepţia impactului inteligenţei artificiale asupra locurilor de muncă rămâne stabilă, fără diferenţe semnificative între valuri sau segmente de vârstă. AI nu mai este percepută ca o ameninţare directa si imediată, ci mai degrabă ca o evoluţie firească a mediului profesional. Publicul pare să fi depăşit faza de alarmă iniţială. Inteligenţa artificială pare să fie acceptată ca parte din realitatea profesională, nu ca un risc iminent”, se menţionează în concluziile studiului… [continuare]
Accesați articolul integral pe economica.net
