Dezvoltarea și menținerea unui mediu de lucru sănătos este una dintre responsabilitățile principale ale angajatorilor. Din păcate, managerii toxici sunt încă frecvent întâlniți la locul de muncă.
Aproape trei sferturi (71%) dintre angajații americani au avut experiența unui șef toxic la un moment dat, iar aproximativ o treime (31%) lucrează în prezent cu unul.
Aceasta este concluzia unui sondaj recent realizat pe un eșantion de 1.233 de adulți angajați în Statele Unite. Raportul definește un șef toxic ca fiind „un șef sau supervizor care a manifestat orice comportament toxic”, cum ar fi conduită neprofesională sau micro management. Din păcate, 53% dintre angajații din SUA recunosc că lucrează în weekend-uri sau în perioada sărbătorilor din cauza șefilor.
Semnele că ai un manager toxic pot fi subtile sau evidente. Unele avertismente includ formularea de cereri nerezonabile, atribuirea meritelor altora pentru idei și comportament inacceptabil precum țipatul sau folosirea unui limbaj nepotrivit. Dacă nu ai fost niciodată într-o astfel de situație, te-ai putea întreba de ce cineva ar suporta un astfel de mediu de lucru nesănătos. Nu este atât de simplu. Mulți oameni rămân pentru că au nevoie de salariu și beneficii, în timp ce alții iubesc compania sau așteaptă să se pensioneze… [continuare]
Accesați articolul integral pe ziare.com
