Conceptul de work-life balance (echilibrul între viața profesională și cea privată) a ajuns să fie o prioritate pentru tot mai mulți angajați care își doresc un stil de viață echilibrat din toate punctele de vedere. Nu-i ușor mereu să ții ambele mingi în aer, însă vestea bună este că sunt țări în care poți atinge mai ușor autonomia pe care ți-o dorești în viață.
Fie că te-ai plictisit de jobul tău actual și plănuiești o schimbare la nivel de carieră, ori ești suficient de norocos să te bucuri să mergi la birou, e bine să știi că avem nevoie cu toții de un echilibru sănătos între muncă și activitățile care ne reprezintă în afara acesteia. Și românii au început să pună mai mult preț pe găsirea unui echilibru între job și viață privată. Angajații români acordă prioritate echității, flexibilității și echilibrului dintre viața profesională și cea privată, în vreme ce evoluția în carieră trece în plan secund, arată datele studiului Workmonitor România, realizat de compania de resurse umane Randstad România.
Totuși, găsirea acelui echilibru nu depinde uneori doar de tine, ci și de cultura țării în care te afli și atitudinea colectivă vizavi de muncă. Unele țări au chiar o lege privind „dreptul la deconectare”, care interzice managerilor să contacteze angajații în afara orelor de lucru. De pildă, autoritățile din Portugalia au introdus încă din 2021 o reglementare prin care le interzice șefilor să-și mai contacteze angajații prin mesaje sau e-mailuri, atunci când se află în afara orelor de program. „Dreptul la odihnă” este un proiect de legi mai amplu din care face parte și această reglementare. Companiile cu mai mult de 10 angajați se pot alege inclusiv cu amenzi dacă nu respectă această prevedere… [continuare]
Accesați articolul integral pe wall-street.ro